Studentjobb: HR- og rekrutteringsansvarlig hos Mattehelten (frist 31.10.26)
Oppdatert: 12. okt.
En fleksibel og meningsfull deltidsjobb – der du intervjuer og onboarder nye undervisere
Vil du ha en deltidsjobb med mening, ansvar og fleksibilitet? Hos Mattehelten hjelper du oss å finne de rette menneskene til å undervise barn og ungdom i matte.
Vi ser etter en varm, strukturert og initiativrik student som vil ta hovedansvaret for rekruttering og HR i teamet vårt. Du trenger ingen erfaring fra før – du får grundig opplæring og blir fulgt tett opp av daglig leder i starten.t.
Mattehelten er en liten bedrift i vekst, med over 30 undervisere som gir 1-til-1-undervisning i matte. Vi får jevnlig søknader fra studenter som vil undervise – og din jobb blir å intervjue dem og gi de nye underviserne en god start.
Dette er en studentstilling. Du trenger ikke erfaring fra før – du får grundig opplæring, og blir fulgt tett opp av daglig leder i starten.
🧡 Hva går jobben ut på?
Som HR- og rekrutteringsansvarlig er du den første kontakten nye søkere møter i Mattehelten. Du sørger for at de får en god start – fra søknad og intervju til onboarding – og du håndterer avslutningen når en underviser slutter.
💌 Behandler søknader: Du leser søknader som kommer inn, vurderer kandidater og sender svar på e-post eller melding.
🎙️ Holder intervjuer: Du gjennomfører første intervju (bli kjent) og andre intervju (case-intervju) – først sammen med daglig leder, etter hvert på egen hånd.
🧑🏫 Onboarding og offboarding: Du holder det første opplæringsmøtet med nye undervisere, slik at de får en god start, og håndterer avslutningen når en underviser slutter.
🤝 Samarbeider tett med daglig leder: Du har løpende dialog, får støtte, og blir trygg i rollen etter hvert som du lærer prosessen.
Alt arbeid skjer digitalt – via Google Meet, e-post og et par enkle verktøy som du får opplæring i.
🎯 Hvem ser vi etter?
Vi ser etter deg som:
Går 1.året på HR, organisasjon, ledelse studie eller lignende.
Liker å snakke med folk og gjør et godt førsteinntrykk
Er strukturert, ansvarsfull og liker å ha oversikt
Har god vurderingsevne og tør å ta beslutninger
Kommuniserer trygt og tydelig – både skriftlig og muntlig
Trives med å jobbe selvstendig, men setter pris på å ha støtte tilgjengelig
Vil lære mer om rekruttering, HR, ledelse og samarbeid mellom mennesker
Du trenger ikke erfaring fra HR eller rekruttering – det viktigste er at du er lærevillig, pålitelig og genuint interessert i mennesker.
🎓 Hva får du hos oss?
💻 En fleksibel studentjobb du kan gjøre hvor som helst og når det passer deg
📚 Grundig opplæring og tett oppfølging fra daglig leder
🤝 Et lite, varmt og profesjonelt miljø der alle blir sett
🧠 Erfaring med rekruttering, kommunikasjon og HR – gull verdt på CV-en
🌍 Muligheten til å bidra i en bedrift som hjelper barn og ungdom å mestre matte
📍 Praktisk info og lønn (studentjobb)
Lønn: 200 kr/timen
Etter 2 måneder: 220 kr/timen (etter vellykket prøvetid)
Stillingsprosent: ca. 13 % (omtrent 5 timer per uke)
Arbeidstid: Fleksibelt, men intervjuer skjer vanligvis mellom kl. 13:00–19:00
Arbeidssted: Helt nettbasert
Oppstart: November
Varighet: Vi ønsker at du kan bli i minst 1 år
Hvorfor er stillingen 13 %? Som rekrutteringsansvarlig skal du hjelpe oss å ansette nye undervisere (privatlærere) – og der tar vi bare inn 1–2 nye i måneden. Elevene våre fortjener noen som virkelig bryr seg, så vi tar oss god tid med hver søker. Det gir deg rom til å bli skikkelig kjent med kandidatene i stedet for å haste gjennom dem – og med rundt 5 timer i uka passer jobben fint ved siden av studiene.
📬 Slik søker du (vi intervjuer forløpende):
Vi vurderer søknader fortløpende, så jo tidligere du søker, desto større sjanse har du for å få jobben. Ta deg likevel tid til at søknaden og CV-en din er gode og oppdaterte – det er det første inntrykket vi får av deg.
📚 Hvorfor jobbe som HR- og rekrutteringsansvarlig hos Mattehelten?
En god underviser kan gjøre en stor forskjell for en elev som sliter med matte. Derfor er det viktig for oss å ansette de rette menneskene – og det er du med på å bestemme.
For mange søkere er intervjuet med deg det første møtet med Mattehelten. Noen er nervøse, og noen har aldri vært på jobbintervju før. Du hjelper dem å slappe av og vise hvem de er.
Rollen krever at du lytter godt, stiller gode spørsmål og tør å si nei når noe ikke stemmer. Men du får også mye tilbake: Du ser underviserne du har ansatt få sine første elever – og vet at du var med på å gjøre det mulig.
✍️ Hva lærer du i denne rollen?
Det høres kanskje formelt ut, men egentlig handler det om å se mennesker – og sørge for at alle får en god opplevelse, uansett om de får jobben eller ikke. Det er helt normalt å være usikker i starten. Noen ganger tenker du kanskje «der burde jeg spurt om noe annet». Sånn lærer alle – og du står aldri alene med de vanskelige valgene.
Etter noen måneder blir du tryggere i samtaler og bedre til å lese folk. Du lærer også å se forskjell på en god kandidat og en som bare ser bra ut på papiret. Det er erfaring du har nytte av uansett hva du skal jobbe med senere.
🌟 Hva kan du forvente av oss?
Det kan føles stort å intervjue andre når du selv er student. Kanskje tenker du «hvem er jeg til å vurdere dem?». Det betyr bare at du tar ansvaret på alvor – og det er akkurat det vi ser etter. Derfor lover vi:
Du får god opplæring, og er med på intervjuer sammen med daglig leder før du tar dem alene
Du kan alltid spørre – ingen spørsmål er dumme
Du får ærlige og vennlige tilbakemeldinger, så du kan bli bedre
Vi forventer ikke perfekte intervjuer – bare at du gjør ditt beste og lærer underveis
🤝 En del av et lite, men støttende team
Jobben er digital, men du er aldri alene. Du har jevnlig kontakt med daglig leder, og du er ofte den første nye undervisere blir kjent med i Mattehelten.
Vi er en liten bedrift, så det du gjør, betyr noe. Hver underviser du ansetter, hjelper elever hver uke – og det merker både elevene, foreldrene og hele bedriften.
📈 Relevant erfaring for veien videre
Her lærer du ting som er vanskelig å lære på skolen. Hvordan blir du kjent med noen på kort tid? Hvordan sier du nei på en respektfull måte? Hvordan får du noen til å føle seg velkommen? Erfaringen er nyttig hvis du vil jobbe med:
HR og rekruttering
ledelse
organisasjonsutvikling
kommunikasjon
gründerskap
Gjør du en god jobb, gir vi deg gjerne referanse og anbefalingsbrev til jobbsøknader eller masterprogram.
🎯 Klar for å søke?
Liker du å bli kjent med nye folk, og vil du ha en fleksibel deltidsjobb der du betyr noe? Da vil vi gjerne høre fra deg 💛 Du trenger ikke være perfekt – bare nysgjerrig og ekte. Vi kontakter aktuelle kandidater fortløpende.
